La Direzione del Grand Hotel Aminta ritiene che il principale obiettivo da perseguire sia quello di permettere ai propri collaboratori di lavorare serenamente, in un ambiente lavorativo sicuro e salubre, identificando i rischi e i pericoli, e definendo, conseguentemente, le possibili azioni da attuare per aumentare i livelli di sicurezza nei propri luoghi di lavoro.

L’Organizzazione è quindi costantemente impegnata a:

✓ considerare gli aspetti relativi alla Salute e Sicurezza quali contenuti essenziali nella fase di definizione di nuove attività o nella revisione di quelle esistenti;
✓ coinvolgere e consultare i collaboratori sulle tematiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, anche attraverso la collaborazione del Rappresentante per la Salute e Sicurezza;
✓ svolgere le attività con l'impegno inderogabile di rispettare leggi, norme e regolamenti vigenti relativi al settore e ad altre eventuali prescrizioni sottoscritte dalla Società, in primis quelle in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
✓ mantenere un rapporto trasparente e di collaborazione con le Autorità pubbliche e/o gli Enti di controllo preposti;
✓ operare per il continuo coinvolgimento del personale e per lo sviluppo delle competenze, mediante organizzazione di momenti di formazione e informazione, perseguendo la crescita, la consapevolezza ed il senso di responsabilità per il lavoro in sicurezza di tutti i collaboratori;
✓ privilegiare fornitori che agiscano nell’ottica di un miglioramento continuo della sicurezza dei prodotti e dei servizi forniti;
✓ prevenire infortuni e danni alla salute dei lavoratori, inclusi quelli delle imprese terze che lavorino presso la propria infrastruttura, impegnandosi al continuo miglioramento della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
✓ riesaminare periodicamente la Politica, gli Obiettivi, i Traguardi e i relativi programmi di attuazione, nonché il sottostante Sistema di Gestione, per darne adeguata visibilità all'interno dell'Azienda;
✓ coinvolgere tutta la struttura aziendale, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze, nel raggiungimento degli obiettivi assegnati, ivi compresi quelli sulla Salute e Sicurezza.

La Direzione aziendale s'impegna inoltre affinché avvenga la divulgazione di tale politica e degli obiettivi in essa definiti, attraverso l’esposizione e la distribuzione del presente documento e della pertinente documentazione del Sistema di Gestione Integrato.
Obiettivi specifici potranno essere definiti annualmente dalla Direzione e opportunamente comunicati.

Sorrento, 1 giugno 2017
la Direzione