La Direzione del Grand Hotel Aminta, coerentemente con i principi espressi nella Carta dei Valori e con quanto dichiarato nelle Politiche Aziendale e Ambientale, ritiene che il proprio esercizio d’impresa possa essere sostenibile e compatibile con l’ambiente che lo ospita, che possa creare opportunità, oltre che per i propri collaboratori direttamente coinvolti, anche per le attività produttive e gli abitanti della zona in cui opera e che possa essere orientato ad un continuo miglioramento dei servizi e delle prestazioni, nel giusto equilibrio tra responsabilità sociale, ambientale ed economica.

In tale ottica, e con il necessario coinvolgimento dei lavoratori e di tutte le altre parti interessate, l’Azienda intende perseguire il rispetto di requisiti di Responsabilità Sociale che vadano oltre il semplice rispetto degli obbligatori adempimenti di legge.

Si impegna quindi a:

✓ mettere a disposizione luoghi di lavoro la cui sicurezza e salubrità vada oltre i requisiti minimi disposti dalla legge;
✓ incentivare la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva;
✓ garantire le pari opportunità e la libertà di seguire i propri princìpi;
✓ assicurare orari di lavoro, straordinari e retribuzioni adeguate, attenendosi inderogabilmente a quanto previsto dallo specifico contratto nazionale di lavoro;
✓ delegare specificamente una propria persona avente la mansione di assicurare “l’ascolto” dei propri collaboratori in merito a qualsiasi situazione possa interessare il rapporto di lavoro;
✓ monitorare il territorio e conseguentemente creare opportunità di crescita sia per le imprese, sia per gli abitanti, effettuando anche acquisti di prodotti locali ed utilizzando servizi e manodopera del luogo;
✓ sponsorizzare eventi e manifestazioni locali con contributi, quote associative e/o servizi.
Obiettivi specifici potranno essere definiti annualmente dalla Direzione e opportunamente comunicati.

Sorrento, 1 giugno 2017
la Direzione